این وب توسط گره سیاه شهر شال هک شد 09377465458

مشاوره و آموزش کارآفرینی و مهارت های کسب و کار

این وب توسط گره سیاه شهر شال هک شد 09377465458

مشاوره و آموزش کارآفرینی و مهارت های کسب و کار

تست تحمل ابهام

تحمل ابهام
قدرت تحمل ابهام عبارت است از تمایل به آغاز فعالیتی مستقل، بی‌آنکه شخص دقیقاً بداند موفق خواهد شد یا خیر.
به نظر می‌رسد کارآفرینان به مراتب بیشتر از افراد دیگر تحمل ابهام را داشته باشند.

تست تحمل ابهام

برای هریک از موراد زیر بر حسب اینکه تا چه اندازه با روحیات و رفتار واقعی شما سازگاری دارد نمره‌ای در نظر بگیرید و آن را علامت‌گذاری کنید:

1- یعنی کاملاً مخالف نگرش و رفتار واقعی شماست.
2- یعنی کمی مخالف نگرش و رفتار واقعی شماست.
3- یعنی کمی موافق نگرش و رفتار واقعی شماست.
4- یعنی کاملاً موافق نگرش و رفتار واقعی شماست.

1- علاقه به مسافرت به مناطق دوردست و ناشناخته:
       4      3       2       1

2- علاقه به زندگی منظم و جاافتاده که در آن غالب مسائل پیش‌بینی شده‌است:

       4      3       2       1
3- علاقه به حل مسائل پیچیده و مبهم:
       4      3       2       1
4- علاقه به کار با افرادی که به کارشان مسلط هستند و پاسخ روشنی برای مسائل دارند:
       4      3       2       1
5- علاقه به حل مسائل ساده و کوچک:
       4      3       2       1
6- علاقه به معلمانی که تکلیفهای درسی پیچیده و مبهم تعیین می‌کنند:
       4      3       2       1
7- اعتقاد به اینکه همه مسائل قابل حل هستند:
       4      3       2       1
8- علاقه به معاشرت با افراد متفاوت که هریک صاحب افکار و ایده‌های خاصی است:
       4      3       2       1
9- علاقه به برنامه‌ریزی زمانی دقیق کارها:
       4      3       2       1
10- بی‌علاقگی و دوری از کار با افرادی که دنبال پاسخ قطعی "آری یا نه" برای مسائل خاصی هستند:
       4      3       2       1
11- علاقه به شرکت در مجالسی که غالب شرکت‌کنندگان در آنها را آشنایان تشکیل می‌دهند:
       4      3       2       1
12- قبول اینکه غالب تصمیمهای مهم براساس اطلاعات ناقص اخذ می‌شوند:
       4      3       2       1
13- علاقه به کار با روشهای مأنوس:
       4      3       2       1
14- علاقه به کار با کسانی که نسبت به روشهای مأنوس کار تردید ایجاد می‌کنند:
       4      3       2       1
15- علاقه و اعتقاد به یکدست و یکنواخت‌سازی سازمان از لحاظ روشهای برخورد با مسائل:
       4      3       2       1
16- علاقه به داشتن یک نفر متخصص فلسفه در میان کادر ستادی سازمان:
       4      3       2       1


- اگر جمع امتیاز سئوالهای 2،4،5،7،9،11،13،15 بیشتر از 24 باشد،  بیانگر بی‌علاقگی نسبت به مسایل مبهم است.

 

منبع: سازمان‌های کارآفرین
تألیف: جلیل صمدآقائی

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد